Er du en nysgjerrig problemløser som får energi av å hjelpe virksomheter med å lykkes? Er du en leder som bruker kompetansen og erfaringen din til å inspirere andre, bygge sterke relasjoner og utvikle høyt presterende team? Vi i Avo Consulting er på utkikk etter en Senior Manager / Director til Oslo-kontoret!

Selv om vi har blitt et etablert selskap med årene, lever gründerkulturen sterkt hos oss ennå. Avo er eid av våre ansatte og alle er med på å påvirke vår utvikling. Avo er og blir det vi sammen skaper. Vi ser etter deg som vil være med oss på denne reisen - kanskje med ambisjoner om å bli Partner?

Det er snart syv år siden vi startet Avo. Vi hadde to mål:

1.  Å skape en arbeidsplass hvor alle Avorianerne kunne skape hverdagsmagi sammen, og ha det skikkelig gøy på jobb
2. Hjelpe virksomheter med å lukke teknologigapet, gjennom forretningsutvikling, digitalisering og organisasjonsutvikling
   

Vi får mye tillit av kundene våre og har blitt en etterspurt rådgiver innen digital transformasjon. Nå er vi snart 150 problemløsere fordelt på to kontorer i Oslo og Bergen.

I rollen som Senior Manager / Director vil du ha ansvar for å bygge tillit ovenfor nye kunderelasjoner og gjøre Avo relevant i markedet. Du vil lede kundeprosjekter samtidig som du veileder og utvikler individuelle teammedlemmer. Du vil jobbe direkte med kunder, og ta eierskap til prosjektene og dets leveranser. Du vil gi et viktig bidrag til analyse, design og implementering av løsninger, utvikle strategier og jobbe tett med kunder for å sikre positiv innvirkning og bærekraftige resultater.

Sjekk gjerne ut noen av historiene våre her:

• En bedre arbeidshverdag for ansatte i Vestland fylkeskommune
  
• Forskningsrådet – en offentlig pioneer i satsingen på lavkode
• Sånn bygget vi "bunnpannen" til MyCars nye fagsystem
• Museet som nekter å tenke utenfor boksen
• Volte - Fra konsept til konkurransedyktig tjeneste på to uker

Vi tror du vil lykkes i rollen dersom du kjenner deg igjen i flere av disse punktene:

• Du er nysgjerrig og drives av å skape nye kunderelasjoner, som fører til betydelige resultater hos våre kunder
• Du er villig til å ta risiko, prøve nye tilnærminger og har selvtillit og tillit i din egen evne til å takle utfordringer på veien til målet 
• Du er i stand til å sette retning og skape engasjement hos andre, og leder leveranser og team effektivt på denne måten. Du tar hensyn til både kortsiktige behov og langsiktige mål som sikrer verdiskapning
• Du skaper en inkluderende kultur som kjennetegnes av samarbeid, åpen kommunikasjon og kunnskapsdeling. Du jobber aktivt for å inspirere teamet til å dele sine ideer og spille hverandre gode
• Du er nysgjerrig på deg selv og din egen utvikling, både personlig og profesjonelt

I tillegg oppfyller du én eller flere av disse kriteriene:

• Du har flere års erfaring fra konsulentbransjen eller tilsvarende
• Erfaring med én eller flere av våre tjenesteområder, eller har erfaring som komplimenterer Avo
• Du har erfaring med å lede og utvikle prosjekter i større organisasjoner, samt erfaring med å jobbe i krevende og høyt-presterende miljøer
• Du besitter solide analytiske ferdigheter og evnen til å løse komplekse problemer effektivt

Hvordan ser en prosess ut hos oss?

Vi vet at jobbsøknad kan være tidkrevende og vi ønsker derfor å gjøre søknadsprosessen så enkel som mulig.

La oss få vite om deg – send inn din CV og besvar tre spørsmål relatert til rollen: 

1. Hvorfor er du nysgjerrig på Avo?
2. Hva trigger deg ved konsulentyrket?
3. Hvilke deler av rollen kjenner du deg mest igjen i, og hvorfor?

Du hører fra oss etter kort tid.

Første samtale
I første runde ønsker vi å bli kjent med deg og din bakgrunn. Her vil du treffe to-tre personer i Avo som vil fortelle nærmere hva rollen innebærer.

Andre samtale
Her vil du bli kjent med flere av våre Avorianere. I forkant av samtalen vil du få tilsendt en caseoppgave som reflekterer en faktisk kundecase. Vi gleder oss til å høre dine tanker om hvordan du vil gå frem for å løse problemer med oss og våre kunder.

Referanser
Vi ønsker å prate med tre referanser (en du har rapportert til, en som har rapportert til deg, og en peer)

Siste samtale
I den siste samtalen ønsker vi å avklare detaljer rundt rollen, samt en siste avsjekk på om dette er en god match for begge parter

Dersom du har noen spørsmål til rollen, eller ønsker noen avklaringer før du legger inn en søknad er du hjertelig velkommen til å ta kontakt! (thea.langevei@avoconsulting.no / +47 905 09 417)