Senior Manager/ Director i Oslo

Senior Manager/ Director i Oslo

Bli med å forme fremtidens konsulentselskap!

Det er snart fem år siden vi startet Avo, og siden det er vi blitt en gjeng på 90 problemløsere som elsker å hjelpe kundene våre med kritisk forretningsutvikling og digitalisering. De første årene har vist at vi har noe i dette markedet å gjøre og ut fra kontorene våre i Oslo og Bergen har vi nå satt en ambisjon om å tredoble størrelsen innen 2024!

I Avo er alle ansatte medeiere og påvirker selskapets utvikling. Vi søker nå etter Senior Managers eller Directors som ønsker å bli nøkkelspillere på laget, og spesielt bidra til å styrke vårt kontor i Oslo.Vi ser etter personer som i løpet av de neste årene kan tre inn i en rolle Partner i Avo, og som deler våre verdier og ambisjoner.

Det er en fordel med erfaring fra Consulting og at du kan bidra til at vi både når de kommersielle målene og styrker Avo’s faglimjø.


Avo består helt enkelt av nesten 90 problemløsere, teknologieksperter og organisasjonsutviklere som liker å hjelpe andre å prestere bedre gjennom smart bruk av teknologi. Vår misjon er å hjelpe organisasjoner å lukke teknologigapet mellom dagens og fremtidens muligheter, slik at vi mennesker rett og slett føler oss mer nyttig og mer menneskelig.

Vi er et ungt selskap i sterk vekst, og i løpet av 4 år har vi etablert oss som en ledende aktør innen digital transformasjon ved å hjelpe organisasjoner å ta i bruk ny og tilgjengelig teknologi for å tilpasse seg fremtidens forretningsmuligheter. Hver dag løser vi viktige problemer for store og små kunder innen blant annet bank og finans, shipping, olje- og energisektoren, havbruk, offentlig sektor, industri, telecom, bygg og anlegg, eiendom og helse. På den måten er vi med på å skape fremtidens arbeidsliv. Per dags dato er våre hovedsatsninger innen digital transformasjon fokusert rundt å løse viktige strategiske problemstillinger knyttet til områder som:

  • Innovative og verdifulle digitale brukeropplevelser
  • Verdiskapende strategisk forretningsutvikling
  • Styrket samhandling og endringsevne
  • Bedre lønnsomhet og operasjonell effektivitet
  • Mer verdiskapende og meningsfulle arbeidsprosesser
  • Styrket samspill mellom mennesker, teknologi og data

Vi er eksperter på å se helheten og på å løse komplekse forretningsproblemer. Dette gjør vi ofte gjennom et sett med nøkkelteknologier:

  • Rapid Application Development 
  • Data Analytics 
  • Artificial Intelligence (AI)
  • Conversational AI (CAI)
  • Robotic Process Automation (RPA)

Å jobbe med endring handler om å kombinere ulike perspektiver på hva som skaper verdi for kunden. For å lykkes trenger vi tverrfaglig kompetanse med forståelse for både organisasjon, mennesker, prosess, struktur, design og teknologi. I Avo har vi ingen avdelinger – vi bygger et økosystem av endringsagenter som jobber sammen for å drive kunderettet innovasjon og forbedring. Sammen bygger vi fremtidens organisasjoner ved å arbeide i skjæringspunktet mellom jobb og hobby, vi liker å kalle det jobby!

Vi har en genuin tro på alle mennesker vi jobber med, både kunder, samarbeidspartnerne og kollegaer. Og gjennom verdiene våre; Togetherness, Uncomplicated, Passionate, Playful and Curious, hjelper vi hverandre for å få frem det beste i alle på teamet. Med få organisatoriske barrierer for å dele kunnskap og informasjon, samt en gjeng med nysgjerrige og engasjerte problemløsere, forsøker vi å skape best mulig forutsetninger til å «do epic shit» sammen med våre kunder.

Selv om vi jobber mye med teknologi i Avo, er det menneskene som jobber hos oss som er viktigst. Det gjennomsyrer alle valg og prioriteringer vi gjør;  1. ansatte, 2. kunder og 3. eiere. Det er fordi vi tror oppriktig på at dersom de ansatte er happy, er kundene happy og da blir også eierne happy. Derfor jobber vi blant annet målrettet med kompetanseutvikling, og vårt eget Academy tilbyr ulike utviklingsmoduler som skal sikre at vi er i kontinuerlig utvikling.

Oppsummert så kan du si at:

  • Vi er ”fullstack” problemløsere, som elsker å hjelpe virksomheter med å lukke teknologigapet. 
  • Vi er leken av natur, men er blodig seriøse når det kommer til å skape verdi for kundene våre.  
  • Vi kan ikke være best på alt selv, og der andre har bedre kompetanse og kapasitet jobber vi sammen med våre dyktige partnere.  
  • Vi er tverrfaglige av natur, og har alt fra antropologer, arkeologer og organisasjonsvitere, til ingeniører, utviklere og økonomer på kontoret.  
  • Vi nyter høy tillit hos kundene våre, som gjør at vi hele tiden får bryne oss på nye og spennende problemstillinger.  
  • Vi gir våre medarbeidere høy tillit og frihet til å utvikle seg i den retningen de ønsker.  
  • Vi har super-freshe kontorer sentralt i Oslo som vi elsker å henge på, men bryr oss ikke så mye om hvor du jobber fra. 
  • Vi har selvsagt konkurransedyktige betingelser, solide forsikringer og pensjonsordninger, aksjeprogram for ansatte og en rettferdig bonusordning.  


Høres dette ut som stedet for deg?

I Avo kommer du ikke til dekket bord, men til et bord fullt av nysgjerrige og uredde folk som er mer enn interessert i å hjelpe deg på veien. Vi er klare til å satse, og er derfor på jakt etter deg som ønsker å bidra til å løfte og utfordre oss på flere områder. 
Har du har erfaring og interesse for noen av områdene beskrevet ovenfor, og ønsker å være med å løse problemer og skape verdi sammen med våre kunder? Da gleder vi oss til å høre fra deg! Vi behandler søknader fortløpende.

For mer informasjon om åpne stillinger og karrieremuligheter i Avo kan du kontakte Stine Wollan, vår Head of Talent Acquisition, på epost stine.wollan@avoconsulting.no.

 

Stillingsdetaljer:

Ansettelsesnivå: Senior Manager, Director

Type: Fast stilling

Arbeidssted: Oslo

Frist: søknader behandles fortløpende

Or, know someone who would be a perfect fit? Let them know!

Oslo

St. Olavs Gate 27
0166 Oslo Directions View page

Hvordan er det å jobbe hos Avo?


For oss som jobber her, er Avo mye mer enn bare en arbeidsplass. I Avo jobber vi i grensesnittet mellom jobb og hobby – vi liker å kalle det jobby.

 

Kulturen vår er trolig den viktigste faktoren for vår suksess. I Avo snakker vi ikke om work-life-balance, men heller om hvordan vi kan integrere disse. Vi har troen på at når ansatte har det like gøy på jobb som de har utenfor, skaper vi verdi både på individ- og organisasjonsplan. 

Avo_w-02.png

Already working at Avo Consulting?

Let’s recruit together and find your next colleague.

Teamtailor

Applicant tracking system by Teamtailor